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Actualidad \ 21 Mayoo 2013

Sheryl Sandberg: El Valor de las Mujeres en la Industria

Sheryl Sandberg es probablemente la mujer más poderosa del mundo de los negocios hoy en día. Su papel como COO (“jefe de operaciones”) de Facebook  le concede una enorme influencia sobre lo que pasa en la industria web. En su nuevo libro, “Lean In”, Sandberg habla desde la experiencia, desafiando a las mujeres a ser más ambiciosas y lograr más en sus carreras. Ella aboga por la igualdad en el lugar de trabajo y en el hogar, haciendo hincapié en que las mujeres a menudo son “quienes se sostienen a sí mismas”, debido a los obstáculos internos y patrones tradicionales de comportamiento que están profundamente arraigados.

Portada de libro Lean In de Sheryl Sandberg

A pesar de que la sociedad ha esbozado estrictos roles para cada sexo, Sandberg entra profundamente en los detalles sobre cómo las mujeres de hoy “amantes de una carrera” pueden equilibrar carrera y familia (aunque ella dice que tenerlo todo es un mito), si intentaran “depender”.

Esto significa hacer cambios proactivos, así como desafiar las nociones de los patrones tradicionales de comportamiento de los hombres y las mujeres en la fuerza de trabajo y en el hogar. Sandberg implora a las mujeres a creer en sus capacidades, dejar de quedarse atrás y evitar los desafíos.

Mujer sentada en un campo con un pájaro volando sobre ella

Así que ¿Cómo podemos “inclinarnos”? Estas son algunas de las sugerencias prácticas de Sandberg, para aplicar su filosofía de vida de “apoyarse” y unirse a la iniciativa del progreso de la mujer y lograr la igualdad de género:

Crea una meta a largo plazo y un plan de 18 meses: Tu objetivo a largo plazo debería ser general y tu plan de 18 meses más específico. Esto te permite conocer el panorama por el que estás trabajando en la vida, dirigida por pasos más pequeños y más inmediatos que debes dar para llegar allí.

Mujer ejectuiva sobre su escritorio escribiendo sobre una pizarra transparente.

Aprender a negociar: Ya sea para un salario o cerrar un trato multimillonario, las mujeres tienen que aprender el delicado arte de la negociación siendo “inexorablemente agradable”, con un enfoque comunitario (siempre hablar de “nosotros” y  no del “yo”) y centrarse en el beneficio del equipo.

Abraza el riesgo: Ir a lo seguro no servirá nada para que avances. Sólo cuando buscas experiencias diferentes, incluso si eso significa hacer varios cambios de carrera, vas a experimentar un crecimiento.

Mujer ejecutiva hablando por celular y caminando sobre una reja en el techo de un edificio

Aprender nuevas habilidades y ser un  aprendiz rápido. Nunca tengas miedo de asumir una nueva posición porque temes que podría no tener el 100% de las habilidades o cualidades de los demás solicitantes. Debes y siempre puedes aprender en el trabajo.

Únete a un Programa formal de Mentores o encuentra un mentor de manera natural en tu lugar de trabajo, ya sea un superior o un compañero. Tener a alguien que te muestre las cuerdas y que te enseñe a partir de sus propias experiencias es sumamente valioso.

Sheryl Sandberg rodeada de mujeres y hablando sobre su libro

Círculo de Lean In en el NYC Lounge

Comunicarse con los demás lo más auténticamente posible: No tengas miedo de solicitar la opinión de los demás en el trabajo. Se honesta y utiliza el humor donde sea apropiado para hacer las cosas más personales. No temas por mostrar tus emociones y no creas que mostrarlas te hará menos agradable.

Permítete sentirte molesta cuando se te critica duramente y en público, pero da vuelta la página rápidamente. Esto le pasa a todos en algún momento y está bien sentir enojo, pero cuanto más rápido se lo dejes atrás, mejor.

Elegir un compañero de vida, que sea un verdadero socio: Establecer una relación de 50/50 (aunque nunca es exacto) desde el principio. No esperes hasta después del nacimiento de los niños, porque entonces se vuelve aún más difícil. Tu compañero de vida debe ser realmente de apoyo en tu carrera por lo que debes eligir uno bueno. También anima a las parejas masculinas a que adquieran un papel más importane en la crianza y a que se “apoyen” en el hogar.

Pareja de ejecutivos besándose en un banco en medio de un área verde

No te esfuerces por la perfección: Sandberg escribe sobre una cita en la pared en las oficinas de Facebook que dice “Lo hecho es mejor que la perfección”. No es necesario trabajar de más para sobrecompensar y que el establecimiento de límites está bien. Dado que nunca se puede tener el control de todo, ni se puede complacer a todos todo el tiempo, no establezcas metas inalcanzables. El tiempo es limitado y la vida es a menudo impredecible, agarra esa idea y disfrutar del paseo.

El libro de Sandberg está creando un movimiento entre las mujeres jóvenes y ambiciosas de todo el mundo. Los grupos de trabajo de “Lean In” están apareciendo en muchas ciudades e incluso tuvimos la oportunidad de acoger a uno de ellos en el Salón Wix en Nueva York. Si quieres participar, busca un grupo “Lean In” en tu zona.

Publicado por Equipo Wix
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