5 Principios clave que las empresas deben seguir para empoderar a la mujer

El empoderamiento de las mujeres en los negocios no está limitado al Día Internacional de la Mujer. No podemos pretender progresar si no le damos la atención necesaria a este tipo de temas los 365 días del año (y en cualquier ámbito).Si la última vez que te paraste a pensar sobre este tema fue el 8 de Marzo de 2018, entonces estos cinco principios son para ti.

Otra razón para dar a este asunto la importancia que merece es el hecho de que muchas organizaciones y grandes corporaciones llegan realmente al éxito cuando priorizan la innovación, dan cabida a diferentes puntos de vista y, en última instancia, tratan de ser un reflejo del perfil de sus clientes. Dicho esto, en este artículo podrás encontrar las claves para hacer que tu empresa marque la diferencia en lo referente a la igualdad de género, la cultura laboral de la empresa en general y las trayectorias profesionales de todas tus empleadas, en particular, sin importar el día del año.

01. Compartir las historias de éxito de otras mujeres

Compartir historias y experiencias siempre es una forma efectiva de cambiar ideas preconcebidas y generar cambios. Conectar a los empleados que comienzan sus carreras con otros profesionales más establecidos en la industria es una forma de ofrecerles las herramientas necesarias para definir sus trayectorias profesionales con éxito. En el caso de las mujeres, conectarlas con otras mujeres en cargos directivos o mujeres emprendedoras, es siempre bueno para ayudar a las nuevas generaciones a visualizarse en el futuro. Esto es particularmente importante si el entorno laboral está dominado principalmente por hombres.

02. Valorar a todos los empleados por igual a las mujeres cuánto se las valora

A menudo, en lugares de trabajo donde predominan los hombres, algunas mujeres se sienten intimidadas para expresar sus opiniones mientras que otras intentan de manera forzada actuar como "un hombre" solo para que sus opiniones sean escuchadas.

Por eso es importante recordar (y educar) a todos los empleados, hombres y mujeres, que son valorados por igual y se les respeta por lo que son, por su dedicación , su sólida ética de trabajo y por lo que aportan a la empresa profesionalmente. Hay varias formas en que tu empresa puede implementar estos valores. El primer paso es crear conciencia. A continuación, debes promover un entorno seguro donde todos puedan expresar sus inquietudes y desafíos, así como saber a quién acudir para obtener ayuda. Finalmente, promueve actividades o programas de capacitación para mujeres en temas como discursos en público o técnicas de negociación. Idealmente, deberías ofrecer estas oportunidades a todas las minorías, para que todos puedan sentirse capacitados para crecer en el trabajo.

03. Atender las necesidades personales de todos los trabajadores

Todos tenemos una vida y actividades fuera del lugar de trabajo, incluidos tus empleados. Ya sean prioridades relacionadas con la familia o con programas extracurriculares, es importante alentarlos a desarrollar esos intereses.

Por ejemplo, permite que los padres se vayan temprano cuando sea necesario, ofrece un permiso parental competitivo y apoya la conciliación de la vida laboral con la personal. Ofrecer esta flexibilidad a tus empleados ayuda a que crezcan como persona y, a su vez, a que se desarrollen profesionalmente. Piensa que estarán agradecidos de trabajar para tu empresa, aumentando así su lealtad y productividad.

Puedes ir más allá y, no solo alentar estos intereses, sino ser proactivo al respecto. En Wix, no solo enviamos correos electrónicos a toda la compañía para celebrar cada vez que un empleado o empleada ha aumentado la familia, también organizamos días familiares con actividades y picnics. Ocasionalmente traemos profesionales invitados para discutir temas que preocupan a cualquier individuo en su vida personal, como los temas financieros (comprar una casa, invertir, etc.) y también organizamos “horas felices”, talleres artesanales y tardes de juegos de mesa.

Nosotros lo vemos de la siguiente manera: cuanto más diversión y flexibilidad ofreces a tus empleados, más entusiastas se sentirán a la hora de tomar responsabilidades en el trabajo y de cultivar las relaciones con los compañeros de trabajo, generando un ambiente de trabajo más cómodo y familiar.

04. Involucrarse en causas relacionadas con las mujeres

Es un hecho que las mujeres están muy poco representadas en muchos sectores laborales. Por ejemplo, Las mujeres representan sólo 26% de la fuerza laboral en las empresas tecnológicas, y la situación no mejora con los años. Ciertamente, contratar un número equitativo de hombres y mujeres es una forma de marcar la diferencia. En Wix, nos enorgullece compartir nuestras estadísticas más recientes, que muestran que las mujeres representan el 41% del total de nuestros empleados y representan el 38% de nuestro equipo directivo.

Otra forma de apoyar activamente los derechos de género de manera regular es involucrarse en actividades de voluntariado en causas relacionadas con la mujer. Ya sean hackatones dirigidos a mujeres, reuniones, conferencias, etc.

Una importante iniciativa que hemos tomado en Wix es crear nuestro propio foro: Women in Tech (Mujeres y Tecnología) de la manos dos talentosas empleadas, Aviva Peisach (Gerente de Wix Backend Engineering) y Moran Weber (Programadora Senior en Wix Academy). El foro organiza reuniones mensuales orientadas a la diversidad, el empoderamiento de las mujeres y la tecnología. Los oradores invitados son generalmente mujeres, con puestos directivos en el mundo de la tecnología, que comparten sus conocimientos, experiencia y los obstáculos que han superado a lo largo de sus trayectorias profesionales. Este foro está abierto al público en general, tanto hombres como mujeres, pues se trata fomentar la idea de que solo podemos resolver las cosas si trabajamos juntos. Con el humilde objetivo de cambiar el mundo (o, al menos, aumentar la diversidad en la industria de la alta tecnología), esta iniciativa ha creado una comunidad que permite que las mujeres sepan que no están solas en el camino.

05. Apoyar el Día Internacional de Mujer

Respetar y capacitar a las mujeres en el lugar de trabajo no está reservado al mes de marzo sino que debería ocurrir todos los días. Aún así, es importante apoyar la fecha anual dedicada a impulsar los derechos de las mujeres. Y es importante celebrar este día no solo entre mujeres sino con todos los empleados de la empresa, hombres y mujeres.

En Wix, el Día Internacional de la Mujer es una prioridad. A lo largo del año, trabajamos para capacitar a todos nuestros empleados y usuarios (emprendedores, artistas, diseñadores, influencers, agencias,etc). Sin embargo, en esta fecha siempre intentamos hacer algo un poco más especial. Esperamos que lo que hicimos el año pasado y lo que planeamos para este año inspire también a vuestras empresas.

En 2017, distribuimos camisetas con el mensaje "Estas botas están hechas para avanzar". Esta oración hacía honor a tan señalada fecha pero también a la memoria de nuestra querida y muy extrañada Vered Avrahami, ex Directora del Departamento de Relaciones Públicas. A Vered no solo le encantaba lucir sus botas, sino que era una mujer fuerte e inspiradora que creía firmemente en la igualdad de género. Día a día nos esforzamos por seguir sus pasos.

El año pasado, nos volvimos a poner una camiseta con un mensaje inspirador (lo admitimos, ¡las coleccionamos!) pero también tuvimos la oportunidad de escuchar la historia de una de nuestras usuarias, Sarah George Durham, fundadora de una agencia de diseño y madre de 5 hijos. Todos los empleados escucharon con admiración la visión que la llevó a crear su negocio y contribuir a su entorno.

Y, como no podía ser menos, en 2019 continuamos con la tradición de repartir camisetas entre nuestros empleados de todas las oficinas de Wix en el mundo, desde Kiev a San Francisco, pasando por Tel Aviv. Además contamos con la presencia de otra usuaria de Wix, Maresa Friedman, una mujer emprendedora, asesora estratégica, oradora, esposa y madre de San Diego (EEUU).

Puede que tu empresa decida unirse a nuestra pasión por las camisetas, o pude que organice una charla sobre formas de empoderamiento profesional, o que simplemente haga honor a este día con un post en las redes sociales, lo importante es crear conciencia. Y recuerda que, hagas lo que hagas ¡hazlo con entusiasmo!

¿Estás listos para presumir de empresa? ¡Crea una página web con Wix y llega a más personas!

Publicado por Equipo Wix

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