No importa en qué etapa del camino nos encontremos, ni si somos propietarios de una pequeña empresa, diseñadores gráficos, emprendedores o empleados de una gran corporación, todos queremos triunfar en nuestras carreras profesionales.

Al contrario de lo que muchos piensan, para destacar en el mercado laboral no solo hace falta tener un título universitario reconocido, conocimientos técnicos específicos o una  extensa experiencia profesional. También hay que saber plasmarlo de manera creativa en el CV – son muchos los que se decantan por crear una llamativa página web para presentar su curriculum y fortalecer así su presencia online profesional. Pero, sobre todo, si hay algo que marca la diferencia en el camino a la cima del éxito son las habilidades interpersonales.

Estas habilidades, más conocidas hoy en día como Soft Skills, son un conjunto de capacidades interpersonales cada vez más valoradas en el ámbito laboral, ya que son las encargadas de que los conocimientos técnicos (o Hard Skills) se empleen de tal manera que conduzcan al triunfo personal y empresarial. De hecho, varios estudios demuestran que las personas que reúnen este tipo de habilidades resultan más atractivas para el mercado laboral, tienen más probabilidades de trabajar en ocupaciones basadas en habilidades sociales y menos rutinarias y, de hecho, suelen ganar un salario relativamente más alto. Por tanto, si quieres llegar lejos como profesional y destacar en tu área, es hora de que las conozca y comiences a desarrollarlas.

A continuación enumeramos cuáles son las 10 Soft Skills o habilidades fundamentales más buscadas en el mercado laboral y que debes tener en cuenta si quieres destacar:

1. Comunicación

Además de ser una herramienta básica en el día a día de cualquier persona, la capacidad de comunicarse de forma efectiva puede marcar la diferencia en tu desarrollo profesional. Esto no solo implica saber comunicarse tanto escrita como oralmente, sino también usar el lenguaje corporal adecuado para cada situación y saber escuchar e interpretar lo que los demás dicen (sobre todo el jefe 😅)

2. Trabajo en equipo

El éxito de una empresa es el resultado de las personas que trabajan juntas para alcanzar un objetivo común.  El trabajo en equipo es crucial para impulsar proyectos y para el crecimiento tanto profesional como empresarial. No saber trabajar en equipo es sinónimo de fracaso. Te recomendamos leer estas dinámicas grupales para el éxito de tu equipo.

3. Disposición para aportar soluciones

La capacidad para resolver problemas de manera efectiva es una cualidad esencial sea cual sea tu profesión. Ser optimista y ver siempre solución a cualquier problema, por inesperado que sea, te convertirán en miembro indispensable para cualquier compañía.

4. Adaptabilidad

En un entorno dinámico y cambiante, las cosas a veces no siempre salen según lo planeado, por lo que saber adaptarse es una característica fundamental. Los jefes tenderán a confiar más en aquellos que pueden adaptarse a cualquier situación sin pensarlo dos veces y están siempre dispuestos a enfrentar nuevos desafíos.

5. Liderazgo

Se trata de tener visión de futuro para crear nuevas oportunidades de negocio para la compañía, inspirar a los demás y motivar a tu equipo. Todas las corporaciones buscan líderes naturales.

6. Facilidad de palabra

Ya sea para motivar a tu equipo o para promocionar un producto o servicio a clientes potenciales, tener capacidad de oratoria es básico y fundamental. No solo tienes que saber preparar presentaciones que capten la atención del público sino también saber transmitir todo ese conocimiento y entusiasmo por la empresa o producto. Si tienes miedo escénico, no está de más que te familiarices con las diferentes técnicas que existen para mejorar las presentaciones en público. Te recomendamos leer estes consejos para hablar en público.

7. Flexibilidad

La flexibilidad (junto a la adaptabilidad) es un activo extremadamente valioso en el crecimiento empresarial, sobre todo en el caso de pequeñas empresas donde a veces un ejecutivo tiene que realizar tareas que no concuerdan con su rango para llevar a buen término proyectos de gran envergadura.

8. Confianza en sí mismo

La confianza es una de las claves del éxito . Dicho esto, también es importante contar con el conocimiento y las habilidades apropiadas para respaldar la seguridad en uno mismo. Tener confianza en uno mismo inspira credibilidad (los demás creerán en lo que dices).

9. Pensamiento creativo

La capacidad para encontrar soluciones es, como hemos señalado anteriormente, muy importante. Pero que esas soluciones sean únicas y creativas, no tiene precio. Las mentes creativas impulsan la innovación y aumentan la eficiencia.

10. Gestión del tiempo

“El tiempo es oro” – La gestión del tiempo consiste en hacer un uso inteligente de tu tiempo y hacer un trabajo eficiente en el menor tiempo posible. Echa un vistazo aquí a nuestros 12 mejores consejos para administrar tu tiempo.

Conclusión

Hoy en día no basta con tener conocimientos técnicos (Hard Skills) y ser el mejor en un área para llegar lejos como profesional; si no eres capaz de desarrollar tus habilidades interpersonales (Soft Skills) y emplearlas correctamente en tus proyectos, es imposible que destaques. El equilibrio adecuado entre esas Hard Skills y Soft Skills es la clave para alcanzar el éxito profesional. Tener conciencia de tus capacidades interpersonales y saber cómo y cuándo emplearlas, no sólo te ayudará a alcanzar tus objetivos laborales, sino que lo lograrás con menos esfuerzo.